财新记者 何春梅 实习记者 陈璐
6月14日,在出席沃顿商学院全球论坛时,海尔董事局主席兼CEO张瑞敏透露称,今年海尔计划裁员1万人,将员工数量降至6万人左右。而去年,海尔已完成裁员1.6万人,占去年年初员工数的18%。
“海尔大裁员”炸弹般引发了业界震动。海尔此举意欲何为?是原有模式难以为继,家电业已然进入下行周期?还是张瑞敏的新管理试验太过激进?
在接受财新记者专访时,海尔集团轮值主席周云杰介绍称,早在2007年,海尔就提出要拥抱互联网,直到2012年,每7年一个战略周期的海尔才正式提出,其第四个战略周期为网络化战略,并于2013年初将其互联网转型步伐提速。其主要表现,就是对原有管理思维和组织结构的颠覆与重构。